常德市农村部分计划生育家庭奖励扶助
办公室公开招聘人员简章

一、招聘办法
公开报名，同意组织，严格考核，择优聘用。
二、招聘人员应具备的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）招聘岗位要求的任职条件：
1、行政管理工作人员1名：年龄在35周岁以下，大专以上文化，具有一定的文字综合写作能力和行政管理能力。应试人员中在国家、省级刊物中发表文章的或已婚者领取独生子女父母光荣证者，同等条件下优先招聘。
2、审核管理工作人员1名：年龄在28周岁（含28周岁）以下，全日制大学本科文化以上，独生子女同等条件下优先考虑。
3、信息管理工作人员1名：要求应聘人员年龄在28周岁（含28周岁）以下，计算机专业全日制本科文化以上，独生子女同等条件下优先考虑。
三、公开报名与资格审查
（一）报名时间：2006年8月5日至8月6日。
（二）报名地点：市政务中心五楼。
（三）报名所需材料：本人学历和学位证书、有效身份证等原件以及近期免冠同底一寸照片3张；报考行政管理职位的，要求携带国家或省级以上刊物发表文章两篇及提供有效的工作经历。报考人员报名与参考考试时使用的身份证必须一致。在职人员参加事业单位公开招聘的，应由本人持原单位出具的证明报考。报名由市人事考试中心和用人单位及主管部门具体组织。
资格审查由用人单位和主管部门严格按照招聘方案规定的内容，对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。
公开报名后，每个岗位的招聘计划数与报考人数比例一般应达到1：5，达不到这个比例的，则相应减少招聘计划数。达不到开考比例的岗位是否开考，由市人事局商招聘单位研究决定。
以上报考人员中，如已婚者已领取了独生子女父母光荣证，请报名时一并带上；未婚者可提供自己是独生子女的相关证明。
四、笔试
笔试时间为2006年8月18日。由市人事局考试指导中心统一组织实施。考《公共知识》和《人口和计划生育专业知识》两科（不指定教材）。
《公共知识》考试内容详见常德人事人才网《常德市事业单位招聘工作人员公共科目考试范围》。
《人口和计划生育专业知识》考试内容包括：人口理论、计划生育法律法规、计划生育药具技术知识等。
笔试总成绩按《公共知识》占40％，《人口和计划生育专业知识》占60％计算。
笔试总成绩相同的，按公共科目成绩从高分到低等分排名。
五、面试
面试对象应按笔试成绩从高分到低分按一般不低于1：3的比例确定。达不到开考比例，经批准开考的岗位，参加面试人员不得低于招聘计划数1：2的比例。达不到1：2的比例且无递补对象的，刚面试成绩必须达到60分以上，方可作为体检对象。
面试考官小组由市委组织部、市人事局、招聘单位主管部门、招聘单位有关人员及相关专家学者组成，一般为7人或9人，面试考官和相关专家学者原则上应占面试考官小组的多数，并选派原则性强的同志担任面试现场监督员。
面试采用结构化面谈的方法进行。
面试时间另行通知。
六、身体检查
面试结束后，按照笔试成绩60％、面试成绩40％的比例合成考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。如有体检对象不合格的，可在同岗位考生中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补体检。为了保证聘用人员的素质，递补次数不超过两次。
体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发<公务员录用体检通用标准(试用) >的通知》(湘人发〔2005〕31号)实施。（如招聘单位对身体条件有特殊要求的个别岗位的体检项目和标准，由招聘单位提出，经批准后，在招聘公告中公布，并按特殊要求的个别岗位的体检项目的标准实施。）
体检由主管部门和用人单位具体组织实施。
七、考核
体检合格人员作为考核对象。
考核工作由招聘单位负责组织。如考核对象不合格，则从报考同一岗位参加了面试的人员中，根据考试综合成绩从高分到低分按递补体检规定依次递补体检，合格人员再进行考核。
同时对应聘人员资格条件进行复查。
八、公示
根据考试、体检和考核结果，由用人单位领导班子集体研究，择优确定拟聘人员，报主管部门审核后，对拟聘人员在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。
九、聘用审批
市人事局根据用人单位或主管部门呈报的拟聘人员进行审批。经审批同意后，用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。招聘人员试用期：一般人员不超过6个月，大中专应届毕业生的试用期可以延长至12个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、纪律与监督
整个招聘工作严格按照常人发［2006］29号文件规定的纪律执行。

                            2006年8月2日